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政府行业调研介绍

发布时间:2015/4/16   点击次数:582

一个成熟的社会,不能一切都靠政府,也不能一切都有政府来包办,而是自下而上遵循“剩余管理原则”,即社会事务和公共服务首先依靠社会组织和公民个人进行力所能及的处理。

从宏观角度出发,社会主义体制下政府职能部门的工作是为了更好帮助及解决各项民生问题。这样的初衷最后落实到微观的执行层面,政府工作及公信力未能达到预期的效果。原因如下:

1、  政府各项数据主要来自于内部,在准确性和落实上很难得到认同

2、  由于反腐案件较多,民众认为职能部门与权钱交易挂钩

3、  民众信息获取渠道甚少,无法正确判断政府各项举措的亲民性

由于民众对于职能部门的各项测评、检查工作,只要是和自身无关,都以为是政府部门获取政绩的一个手段,导致政府职能部门口碑欠佳 。

在政府公信力欠缺的大背景下,推进一三五和实现四翻番是一条曲折的道路。当前,社会处在一个风险相对较高的阶,整个社会矛盾解决不能只有体制内的一股力量,需要激活社会各个层面的资源。如果政府与社团组织能够各有侧重,互为补充,两者的合作则有利于促进经济与社会稳定、健康、和谐发展。

因此,第三方调研机构成为政府调研工作主要实施者是社会发展的必然趋势,我们作为第三方调研机构需要根据政府的不断变化的需求,钻研适应政府体制的调研模式,才能在众多机构中脱颖而出。
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